近日，《財(cái)富》發(fā)布“2024年中國ESG影響力榜單”，霍尼韋爾中國憑借其在改善環(huán)境、保護(hù)員工、支持社區(qū)方面做出的卓越努力，榮登2024年度榜單。ESG(Environmental, Social, and Governance)分別指企業(yè)的環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任、公司治理責(zé)任。今年是財(cái)富連續(xù)第三年編制這一榜單，并首次向在華外企開放申報(bào)?；裟犴f爾從逾200家來自新能源、制造、互聯(lián)網(wǎng)、金融、健康等領(lǐng)域的企業(yè)中脫穎而出，成為僅有的31家外資上榜企業(yè)之一。

圖片來源：財(cái)富FORTUNE公眾號

余鋒  霍尼韋爾中國總裁

“能夠榮登2024年《財(cái)富》中國ESG影響力榜單，我們倍感榮幸。這是對霍尼韋爾履行社會責(zé)任，積極踐行ESG承諾的認(rèn)可與肯定?；裟犴f爾超過60%的營業(yè)額來源于幫助解決全球 ESG 挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)，公司約 60% 的新產(chǎn)品研發(fā)以改善客戶的環(huán)保表現(xiàn)和社會效益為出發(fā)點(diǎn)。

作為百年高科技企業(yè)，霍尼韋爾致力于幫助客戶解決全球范圍內(nèi)的自動化、未來航空和能源轉(zhuǎn)型領(lǐng)域最為棘手的挑戰(zhàn)。同時，我們在應(yīng)對環(huán)境、社會和治理挑戰(zhàn)方面也擁有廣泛創(chuàng)新技術(shù)和深厚經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

過去一年中，霍尼韋爾在ESG領(lǐng)域取得不俗成績，進(jìn)一步加強(qiáng)自身在脫碳與氣候變化、風(fēng)險(xiǎn)管理、健康與安全、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、商業(yè)道德與誠信、數(shù)據(jù)隱私與網(wǎng)絡(luò)安全等方面的能力。

環(huán)境責(zé)任

● 承諾于2035年前實(shí)現(xiàn)所有業(yè)務(wù)運(yùn)營和設(shè)施的碳中和目標(biāo)

●全球26個生產(chǎn)基地已獲ISO 50001能源管理體系認(rèn)證

●在中國，已有4家霍尼韋爾工廠獲得國家級或省級“綠色工廠”的認(rèn)證

●自2004年以來，溫室氣體排放強(qiáng)度(范圍一和范圍二)降低了90%

●自2010年以來，實(shí)施了超過6300個可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目

●每年投資5,000萬美元用于碳中和項(xiàng)目

●自2013年以來，實(shí)施超185個項(xiàng)目幫助水資源緊缺地區(qū)節(jié)水超過6億升

●與科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織(SBTi)合作制定科學(xué)減排目標(biāo)

社會責(zé)任

●榮獲“中國杰出雇主”認(rèn)證 ，并榮登榜單前20強(qiáng)

●自2004年以來，向員工發(fā)放救濟(jì)援助超770萬美元

●啟動“植樹計(jì)劃”，計(jì)劃到2032年在10個城市種植100萬棵樹苗

●2022年志愿者服務(wù)時長達(dá)21,000小時

公司治理責(zé)任

●董事會委員會成員中女性比例達(dá)33%

●員工商業(yè)行為準(zhǔn)則培訓(xùn)完成率達(dá)100%

●以20多種語言提供全面、完整的合規(guī)培訓(xùn)

●對高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商進(jìn)行年度現(xiàn)場審核，確保符合我們的供應(yīng)商商業(yè)行為準(zhǔn)則

此外，霍尼韋爾的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品和技術(shù)也被廣泛應(yīng)用于航空、建筑、工業(yè)、能源和化工等多個領(lǐng)域，有效助力客戶減少能耗并實(shí)現(xiàn)降本增效，賦能ESG目標(biāo)的達(dá)成。事實(shí)上，霍尼韋爾對全球三分之二的溫室氣體排放來源的行業(yè)都有針對性的解決方案，能夠全面支持循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)能源與環(huán)境轉(zhuǎn)型。

* 所有數(shù)據(jù)來源于Honeywell 2023 ESG Report，P11

（資料來源：霍尼韋爾官網(wǎng)）